目 录
一、体育教学部主任职责
二、体育教学部副主任职责
三、教研室主任职责
四、教学秘书职责
五、运动训练与体能、体质测试中心主任职责
六、体育场馆管理中心主任职责
七、器材管理员岗位职责（教辅）
八、场地管理员岗位职责（教辅）
九、体育教师岗位职责
一、体育教学部主任职责
1、在分管副校长的领导下，负责体育教学部行政全面工作，确保学校教学、科研、质量管理体系文件在本部门的贯彻实施。
2、主持体育部会议，贯彻落实学校行政工作计划，完成上级部门和学校领导下达的各项工作任务。
3、组织本部全体教师进行业务学习,并对教师的考核、职称晋升、师资进修及奖惩等提出意见。
4、组织体育教学部下属部门负责人进行各项工作经验的总结和交流。
5、负责体育部教学、科研、训练等经费的分配，监督和使用。
6、负责师资队伍建设，根据学校的有关规定，结合本部门实际，拟定师资队伍建设规划，经学校批准后，负责组织实施。
7、负责规章制度建设，根据学校的有关规定，结合本部门的特点，拟定有利于加强内部管理、提高教学质量及科研水平的规章制度，经学校批准后，负责组织实施。
8、负责拟定本部门年度工作计划并提交学校上级部门审定。
9、负责草拟本部门财务预算和部门财务开支的审批工作。
10、积极引导教研室主任开展工作，落实教研室主任的具体工作。
11、公务出差时,由体育教学部副主任代理工作。
二、体育教学部副主任职责
1、在主任的领导下，分管负责体育教学部工作，确保学校教学、科研、质量管理体系文件在本部门的贯彻实施。
2、协助主任贯彻落实学校行政工作计划，完成上级部门和学校领导下达的各项工作任务。
3、协助组织本部全体教师进行业务学习,并对教师的考核、职称晋升、师资进修及奖惩等提出意见。
4、分管的副主任组织体育教学部下属部门负责人进行各项工作经验的总结和交流。
5、协助处理体育部教学、科研、训练等经费的分配，监督和使用。
6、分管的副主任协助师资队伍建设，根据学校的有关规定，结合本部门实际，拟定师资队伍建设规划，经学校批准后，负责组织实施。
7、协助规章制度建设，根据学校的有关规定，结合本部门的特点，拟定有利于加强内部管理、提高教学质量及科研水平的规章制度，经学校批准后，负责组织实施。
8、协助拟定本部门年度工作计划并提交学校上级部门审定。
9、协助草拟本部门财务预算和部门财务开支的审批工作。
10、协助主任积极引导教研室主任开展工作，落实教研室主任的具体工作。
三、体育教学部教研室主任职责
1、在体育教学部主任的领导下开展工作，抓好本部教师的教学管理和督导工作。
2、制订教学大纲、教学计划和进度，定期检查教师的教学、教案,评定学生体育成绩、学年末上交的年度总结。
3、负责制订考试、理论试卷的审核工作。
4、积极开展教学研究，重视教学基本建设，完善教学资料，加强教具、计算机管理和维护。
5、制订本部教师培养规划，关心、帮助青年教师提高学识水平、学历层次，以提高教师队伍素质，并有计划地向上级部门推荐教职工外出进修、考察和交流。
6、定期开展学术活动、营养良好的教学、科研氛围，以提高本部教师的教学水平和科研能力。
7、完成部领导交办的其他工作。
四、体育教学部教学秘书职责
1、按照教研室提出的教学计划实施意见及要求，协助制订教学计划。
2、依照教研室提出制（修）订教大纲的原则和意见，组织编写和审核教学大纲。
3、结合本部的特点，开展教学研究，组织教学工作。认真组织并督促教师课前备课、撰写教案。积极探讨教学改革，注意更新教学手段和教学方法，促进教学质量逐步提高。制订教学检查制度，形成规范化、制度化的教学运行机制。
4、协助教研室主任组织教学质量检查与评价，负责教师师德和教学工作量的考核工作（考核内容包括：教学任务完成情况、教学态度、教学质量及效果、教书育人、教学改革与研究）。做好教学工作量的统计及部门津贴的发放工作。
5、根据校历和各课程教学进度负责本部教学计划的组织、课表的编制、任课教师的安排等工作，保证本部教学工作的正常运转。
6、制定本部课程建设规则，定期组织专家进行教学评估，推荐优秀课程参加省、市级及学校重点课程评审。
7、组织实施考务工作，汇总考试成绩和总结并报送学校教务科。
8、做好教学资料的积累和教学档案的建设工作。
9、掌握各科教师授课、缺课、代课、补课和调课的情况。
10、做好与本部各职能部门的沟通与交流工作，按时完成上级领导交办的其他工作。
五、运动训练与体能、体质测试中心主任职责
运动竞赛与体质健康测试中心主任在体育教学部主任的领导下开展工作，运动训练与竞赛职责如下：
1、制定校内竞赛工作计划，负责组织校内各项目的竞赛工作。
2、制定学校代表队竞赛工作的长远发展规划和年度参赛计划及经费预算。
3、负责校代表队年度参赛、报名、注册、保险、比赛成绩统计和年度成绩册归档工作。
4、负责学校运动会的组织、编排、裁判工作。
5、协助学校工会组织教职工参加各类体育比赛。
6、负责学生课外体育活动及运动训练的指导工作。
7、负责学校体育协会、社团的业务指导工作。
8、每学年结束后向体育教学部提交工作总结报告。
9、完成学校和部门交办的其它工作。
运动竞赛与体质健康测试中心主任在体育教学部主任的领导下开展工作，体质健康测试职责如下：
1、负责组织安排全校学生的体质健康测试考核及成绩统计工作。
2、负责全校学生的体质健康监测数据的统计核对工作。
3、负责管理大学生体质健康监测中心内的仪器、微机和数据维护工作。
4、负责体质健康检测数据的上报工作。
5、负责教师与工作人员体质健康测试工作的工作量统计与上报。
6、每学年结束后向体育教学部提交工作总结报告。
7、完成学校和部门交办的其它工作。
六、体育场馆管理中心主任职责
体育场馆管理中心主任在体育教学部主任的领导下，负责全校体育场地和设施的管理工作，职责如下：
1、根据体育教学部教学和训练等工作安排，做好各项准备工作，保证教学、训练、竞赛和各项群体活动的顺利进行。
2、负责全校体育设施、场地的管理和维护工作。
3、负责体育馆、体育场地的开放、运营工作。
4、指导场馆工作人员做好消防、安全、保洁工作。
5、每周检查运动场馆和体育设施的完好情况，一旦发现有损坏，要及时上报，组织维修。
6、协助资产管理员办理资产申购、验收、领用、报修、调拨、借用、报废等手续。
7、每学期要对现用、库存、报废器材物品数量列出总报表，并上报体育教学部办公室。
8、熟悉全校运动场地的位置、面积、性能和图纸资料，对场地使用提出合理建议。
9、每学年结束后要写出对场地与器材管理的工作总结报告，并报体育教学部办公室。
10、完成学校和部门交办的其它工作。
七、体育器材管理员岗位职责（教辅）
1、认真执行《体育器材管理制度》。
2、上课前15分钟到岗，做好借用器材的准备工作。
3、器材的发放或借还须按制度办理手续，做好发放和回收记录，未经主管领导批准，不得擅自外借。
4、及时检查上课教师或学生归还的器材，如发现数量不符或有损坏应做好情况登记并跟进赔偿的相关事宜。
5、对器材进行合理归置存放，做好器材的保养、维修工作，使器材保持能随时使用的最佳状态。
6、定期检查器材状况，根据器材的损坏程度提出维修和增购的建议，对已损坏的易耗器材应填写单据，上报注销。
7、定期清点器材，做到帐物相符。 每学期末做好器材的数量、品种、添置、损耗报表交主管领导审核。
8、库存器材要与帐目对应，器材验收时应认真核对凭证，检查数量和质量，签字后方能入库。
9、提高警惕，加强防火、防盗、防腐等安全措施，保证学校财产不受损失。
10、完成体育教学部安排的其它工作。
八、体育场地管理员岗位职责（教辅）
1、负责所管理体育场地的使用、安全、卫生等方面的管理工作。
2、借用场地，必须遵守体育场地借用流程，填写《体育场地借用申请表》，在不影响学校正常体育教学、训练的情况下，经场地管理中心领导同意方可借用。
3、责任卫生区域每天至少打扫一遍，保持责任卫生区干净、整洁。
4、严格按照的时间表开启和关闭场馆大门，保管好钥匙，不得随意外借。
5、定期检查场地设施，发现损坏及时保修。
6、及时对体育场地进行保养和维护，保持场地整洁。
7、上课时间，为保证正常体育教学，闲杂人员一律不得进入教学场地。
8、加强防火、防盗、防腐等安全措施，保证学校财产不受损失。
9、完成体育教学部安排的其它工作。
九、体育教师岗位职责
1、教师在教研室主任的直接领导下，认真学习党的教育方针，教书育人，为社会主义教育事业多做贡献。
2、教师要明确学校体育的目的任务，贯彻执行学校体育教学计划和大纲，认真钻研教材，编写教案，严格施教，不断提高教学质量。
3、教师要严格执行教学常规，上课注意仪表，着装整洁，必须穿运动服和运动鞋上课。做好课前准备工作，按教研室指定的科目和场地授课。
4、教学中要不断改进教学方法，精讲多练，提高动作示范质量和教学效果。
5、教学中教师要爱护学生，关心学生，全心全意为学生服务。教育学生勇于吃苦，积极锻炼，要求学生爱护公物，借还器材要认真负责，上体育课必须穿运动服、运动鞋，要在教师的指导下进行身体练习。加强课堂的组织纪律性，注意安全，防止发生伤害事故。
6、教师要端正工作态度，互相学习，互相帮助，积极支持教研室的各项工作，勇于承担任务，积极参加早操、课外体育活动、运动竞赛、裁判和达标测试等工作。
7、教师应严格遵守体育教学部的各项规章制度，不得私自停课，随意代课或调课，不得擅自改变教学计划。
8、教师必须积极参加集体业务学习、政治学习和其它各种活动，遵守考勤制度，不迟到、不早退，若因病、事需要请假者，必须在教研室主任处办理请假手续。
9、凡担任代表队训练工作的教师，要抓好代表队训练管理工作，制定训练计划，坚持按计划训练。带队外出比赛时，要严格纪律，维护学校荣誉，勇敢拼搏，创造优异成绩。
体育教学部
2020年9月1日
